财务软件实施工资怎么样_ 财务软件做什么科目啊

2年前 (2023-02-20)财务软件大全8

今天给各位分享财务软件实施工资怎么样的知识，其中也会对财务软件做什么科目啊进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、软件实施转行是必然软件实施工资一般多少
2、“软件实施”，这是什么工作？工资待遇怎么样？
3、财务软件技术支持工资怎么样
4、ERP实施顾问工资怎么样
5、西安财务软件实施工程师工资多少
6、用友软件实施运营怎么样

软件实施转行是必然软件实施工资一般多少

; 软件实施转行是必然

可以试试销售熟悉一些产品和客户.最好去考一些大公司的证书如思科华为之类的.当然是和你工作结合起来考虑了 .

想转行注会和司法并不容易.工资要求你肯定不会低，但是刚起步的注会和司法工资项高也高不起来

找一个室内软件研究方面的工作.避免少出差，可以在软件工程部发展自己的方向.(譬如龙软开发)

实施工程师的出路

实施工程师是软件产品服务主线的一个决定性工作，一款软件的成功离不开软件工程师的实施.一个好的软件实施工程师，其地位是很高的，其发展前景更是无可限量的. .

软件实施工程师是软件产品服务主线的一个决定性工作，一款软件的成功离不开软件工程师的实施.一个好的软件实施工程师，其地位是很高的，其发展前景更是无可限量.

这个工作是直接和客户打交道，可以很好的提高沟通能力和问题处理能力(troubleshooting)，但就是比较累，而且有些公司出差很多.

软件实施工资一般多少

所谓软件实施，就是在软件提供商上班，上门给客户安装软件，并对客户进行培训，还有后期的维护.工作地点大多不固定，出差为主.底薪一般不高，主要靠项目提成，.

实施软件一般说的是大型的软件了，比如ERP什么的，主要是培训，还有就是人家用的时候，随时提供指导什么的.女孩子做合适，要有耐心和细心，要对客户工作流程熟悉，，严格来说，这是个技术工种

和你的工作地点、公司、项目大小有关啊，北方一般刚毕业2500-3000.一般的软件公司.

软件实施出差一般几个人

情况一、驻点实施，那么就是出差一整年，期间假期给你回来休息情况二、这个项目分好几期，一期就一两个月，那么也就是一两个月一次情况三、项目很小，今天接到某省的一个单子，一个星期做完了，刚做完又接到B省的一个单子，那就又过去了..有很多情况，要看你们公司的具体安排.反正出差肯定是没得少.

程序员出差的时候一般都是一个外包小组，能够负责前端后端，还有一个产品项目计划，也就是三个人一起去完成同一个任务，只有负责好这三个业务的人同时出差，才能够完成程序外包任务.

软件实施工程师，出差也就是几天，没有你想象的那么长.主要是前期的安装以及后期的维护，如果说软体的问题比较多，那肯定是软体开发者的出差项目，说实在的出差比较轻松，相对自由，干好本职工作后，只要是不遇到什么鸟死台资企业大厂等，对外来公司出差都是比较客气的!关于个人问题，小别胜新婚，也是不错的!

软件实施工作好找吗

所谓软件实施，就是在软件提供商上班，上门给客户安装软件，并对客户进行培训，还有后期的维护.工作地点大多不固定，出差为主.底薪一般不高，主要靠项目提成，做得多，拿得多.这个工作倒是不一定计算机能力有多好，太好也是浪费，主要是对自己软件要足够的熟悉甚至精通，能独挡一面.当然底子好，上手更快.

实施工程师是没爹没娘的买卖!最要命的是你跳槽都不好弄.各家公司的实施顾问待遇千差万别，做的事情风险也高.其实所谓的实施顾问\工程师就是去客户那里弄需求，现场解决问题，有时还得负责用户使用说明书的编写和用户的培训，需求本来就不好弄，客户和公司都很精明，你得去斡旋，所有东西都得由客户签字盖章才有效，说的都不算，你得建模划用户工作流程，得考虑很多东西!不过比编码更能锻炼人!假如待遇好，尝试一下也好，但是如果你没弄过编码，没做过底层工作，不要去尝试搞这个，虽然这种工作对你成长有好处，但是你得做好跳槽的准备，编码到处都需要，实施顾问就难说了!嘿嘿!

财务软件实施工资怎么样_ 财务软件做什么科目啊

“软件实施”，这是什么工作？工资待遇怎么样？

所谓软件实施，就是在软件提供商上班，上门给客户安装软件，并对客户进行培训，还有后期的维护。工作地点大多不固定，出差为主。底薪一般不高，主要靠项目提成，做得多，拿得多。这个工作倒是不一定计算机能力有多好，太好也是浪费，主要是对自己软件要足够的熟悉甚至精通，能独挡一面。当然底子好，上手更快。

本人曾经做过阳光视翰点歌系统的软件实施，整套打水晶头，服务器架设，工作站安装，软件安装，然后后期维护。因为这种软件使用的场合，经常需要加班，工作完全没规律，经常半夜起床上门给人维护，工资也不怎么高，当时是在东莞，平均下来每月4000左右，多的时候六七千，只是工作强度太大，几个月下来瘦了十多斤，后来没再干。

后来做过金和OA的软件实施，相对来说轻松很多，虽然同样是上门，但按时上下班，在深圳每月几个项目做下来，月薪平均6000左右。

此类工作适合刚IT行业的新手做，因为专攻某一软件，普遍性不强，有专人带，不需要有多好的IT底子，学的东西不会多，但是适合打基础，基本上做一段时间，硬件软件的基本使用会非常熟练，对后期深造还是有一定好处的。另一方面，当做熟练，独当一面、做项目负责人的时候，经常会与客户经常对接，对沟通能力和整体规划能力的提升很有帮助，尤其是大型项目（这个不便细说，做过就知道了）。

当然，以上的金和OA还有阳光视翰很少有那种大型项目，如果是那种大型ERP系统，经常会有几百上千万的合同，这种项目我没有做过，但是相信技术要较高，需要了解的东西很多且不限于IT方面（比如工厂的生产管理、酒店的管理等），待遇肯定不会低。

财务软件技术支持工资怎么样

不高，一般在3000-5000.

用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

ERP实施顾问工资怎么样

ERP实施顾问的薪资差距很大。一般刚入门的初级顾问年薪在4w~8w之间；1~3工作经验的中级顾问年薪在6w~15w之间；3~5年工作经验的中高级顾问年薪在10w~30w之间；5年以上工作经验的高级顾问年薪在15w~80w之间。悄悄地说一句，深圳尔雅刚入门的顾问起薪最低6.5w/年，1年工作经验的顾问年薪最低10w起。不过对个人资质要求也高。