财务软件故障拖欠工资_ 财务软件不结账有影响吗
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本文目录一览：
重庆金算盘拖欠工资,怎么办?@重庆市劳动保障局
1、工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2、。拨打12333，从听到语音回复后就开始收费，并不是人工接听后才收费。费用由运营商收取，移动用户由移动收取，电信用户由电信收取。如果不加区号直接拨打12333，则以市话收费。如果加区号拨打12333，则以长途收费。
3、最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。
4、重庆市九龙坡劳动局投诉电话是多少 可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
工资没到账的原因
1、工资没到账可能有以下原因： 企业财务问题。企业资金周转不灵、流动性问题、经营不善等原因导致工资无法发放。 工资发放程序出错。如薪资制度调整、转正后手续未办妥、税率变化等原因导致工资发放出现问题。
2、工资当天没到账，可能是以下几种原因导致的：银行系统故障：银行系统出现故障时，可能会导致工资到账延迟或失败。
3、法律分析：可能因为下列原因：财务数据提交给银行，银行在后台发现数据有误，无法联系公司的财务，所以没有发送。公司的财务数据报送银行，但银行的计算机操作错误，工资数据混乱。公司恶意拖欠工资。
财务拖欠工资怎么处理
法律主观：财务不发工资可以先找财物了解情况。如果财务不配合了解情况，可以找公司的领导人或者是直接找公司的老板反映；如果是用人单位故意拖欠工资的，可以向劳动监察大队举报或者向仲裁委申请劳动仲裁。
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
可以通过以下途径解决：去相关劳动行政部门投诉，去劳动仲裁，向法院申请支付令。
财务忘记发工资了
法律主观：财务不发工资可以先找财物了解情况。如果财务不配合了解情况，可以找公司的领导人或者是直接找公司的老板反映；如果是用人单位故意拖欠工资的，可以向劳动监察大队举报或者向仲裁委申请劳动仲裁。
法律分析：不合法。建议双方协商解决，协商不成可以采取相关措施。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
借：营业费用--应付工资薪酬 贷：应付工资薪酬 不过，如果要将这一分录细化，则如下：当月不发工资的，要将工资先归集，计入应付职工薪酬科目。
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