华润置地用哪个财务软件_ 华润置地财务岗待遇

2年前财务软件大全5

今天给各位分享华润置地用哪个财务软件的知识,其中也会对华润置地财务岗待遇进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文目录一览:

华润置地待遇怎么样?

问题一:华润置地这家公司怎么样?? 1、整体上管理还算人性化,不过我觉得不管是去哪种企业,管理是否人性化和自己的上司有直接关系吧,他是工作狂你就得跟着;他很随便你也可以很随便,这个因人而异

2、华润的基本工资,在房地产企业中算中等水平,毕竟亏待你的话也对不住央企的牌子,别的一些补贴倒是不少,运动、读书、住房、交通、午餐都有一定的补贴(各区域公司的具体规定也不同)

3、加班也是得靠自觉,不会硬性要求,每个月每个部门都会有当月工作计划表,明确了每个工作以及负责人,可以自行安排,不过我感觉每周两、三个晚上是有的,周末顶多再加一个白天吧

4、似乎是没有加班工资的,虽然说加班也是要申请

5、人际关系也是和每个人以及每个人周围的人有关吧,如果是应届毕业生,短时间内应该还感觉不到,毕竟大家都会帮助你,有两到三年的时间调整

问题二:华润置地工资待遇 华润是房产行业中的隐形NO1,有红色背景,所以发展前影完会一片良好. 但工资这个也要看职位,也不知道你是做什么的.不过就算最普通办公室职员的一年下来也有好几W 至于设计类,前期刚进入不是太清楚薪水,但我朋友也是设计类职位,在成都另一房产公司,一年的薪水大概是12W的样子

问题三:华润置地工资待遇怎么样 华润置地 工资还是挺好的 具体数目 要根据你的岗位设置来看哈 祝你好运

问题四:华润置地待遇怎么样 恒大好不好,我不知道。没在里面呆过(华润置地~~~~~~一卵泡)如果你来了就知道。本人华润置地工作马上快3年了,恶心的公司。没有什么好多说的~~~~~~说说就光火!!!什么玩意。比大连万达好不了多少的一家公司。

问题五:华润置地这家公司怎么样?? 10分 如果你是应届毕业生找工作的话最好写明是哪个城市公司哪个部门。

管理制度人性化,标准央企制度,同时又是上市公司,制度方面也不落后,绩效考评之类的都有。制度方面公平合理,当然你的直接领导对你的评价永远是占比重最大的这一点只要是企业都一样。

是否有利于年轻人发展,非常有利,与其他的国企央企相比华润更加像一个真正意义上的现代企业,在国企中比较属于少有的不参与垄断行业,完全在市场里打拼的公司,与其他地产公司比较,有底蕴有规模,相当的正规,这两年变革比较多,有很多机会学东西,看到别的地方看不到的道理。离职的朋友们也都去非常好的归宿。公司秉承的价值理念是“业绩不向辛苦妥协,价值观不向业绩妥协”,对年轻人来讲是很可贵的一个提法。

待遇福利如何,在北京来比较的话,大概是行业排50%的位置,也就是100名里排50名,在其他城市大概排75%的位置。直白点说就是挣得少,每个人挣得数量都与自身能力的市场价值有差距,跳槽出去的人一般都是翻倍才走。

首先是公司不发加班费,全部是大家自愿加班的。加班多少,看是哪里公司了,项目多的公司就加班多,生意不好的公司就加班少。同时也看是什么部门,有些部门忙有些部门不忙,除了工地现场项目部以外节假日必休,因为配合单位和配合部门都在休息,你自己加班是没有用的。另外工地现场项目部的话,还要看项目处在什么阶段,极端情况的攻坚项目会出现几个月不休息,难关度过去了以后,全公司是严格不提倡加班的。

人际关系,公司秉承的组织氛围是“简单、坦诚、阳光”,而且践行的很好,至少北京深圳上海这些有底蕴的公司是这样,二级城市的因地而异了,但总体方向是一致的。我所见到所有的领导都非常体贴自己的员工,公司所有人都非常重视家庭,单身的话领导还会帮你介绍对象。比方说家里有人要去医院这种事,跟领导打个电话就可以直接去办事了。这些从我所知道的请假理由就可以看出来,比如,“去相亲”,“女朋友从外地回来我去火车站接她”,“晚上买了演唱会的票要早走一会”,“咱们另外一个部门的同时今天晚上求婚让我们去帮忙”,“有一个追我的男生今天下班要在门口堵我,我早点走躲一躲”,只要是自己认为完成了自己手头的工作,也没有影响其他工作或者会议的情况下,统统可以准假。。。。。

问题六:最新华润置地本科工程管理工资待遇怎么样 华润置地 工资还是挺好的 具体数目 要根据你的岗位设置来看哈 祝你好运

问题七:华润集团在世界五百强排多少?旗下的华润置地怎么样? 答:今年《财富》出的结果是以660亿美元资产居于143位,比去年提升了44位。华润的旗下的地产业华润置地在成都有很多楼盘,华润橡树湾,凤凰城,国际社区,二十四城等等。七月二十四城开盘了第六期,在东门上的万年场,交通太方便了,二环高架蜀都大道新华大道,地铁二号线四号线二环快速公交。旁边还有华润万象城,简直是城东的一大经济商圈。

问题八:华润置地怎么样呀? 华润置地是个比较综合性的地产商, 怡宝和华润万家以前都是万科的,后来卖给了华润,这也可看出华润置地的综合实力比较硬。今年招的岗位类型很多,设计、工程、营销、人力、财务、管理、物业等等都有,流程是简历收集、校园宣讲、面试(3-4轮)、在线测评、录用。希望能帮到你~

问题九:华润置地待遇怎么样 1、整体上管理还算人性化,不过我觉得不管是去哪种企业,管理是否人性化和自己的上司有直接关系吧,他是工作狂你就得跟着;他很随便你也可以很随便,这个因人而异

2、华润的基本工资,在房地产企业中算中等水平,毕竟亏待你的话也对不住央企的牌子,别的一些补贴倒是不少,运动、读书、住房、交通、午餐都有一定的补贴(各区域公司的具体规定也不同)

3、加班也是得靠自觉,不会硬性要求,每个月每个部门都会有当月工作计划表,明确了每个工作以及负责人,可以自行安排,不过我感觉每周两、三个晚上是有的,周末顶多再加一个白天吧

4、似乎是没有加班工资的,虽然说加班也是要申请

5、人际关系也是和每个人以及每个人周围的人有关吧,如果是应届毕业生,短时间内应该还感觉不到,毕竟大家都会帮助你,有两到三年的时间调整

问题十:我爱人是在深圳华润置地那里工作,是饭堂这边的,已经做了三年了,我觉得待遇还行,就是离家里太远了,我 应该挺不错的,在哪都需要努力,华润非常注重企业文化建设的。待遇应该分等级。

思源软件怎样?

思源集团创始于 1994年,是一家发展迅猛的成长型民营企业集团。从在深圳成立第一家公司,到目前在北京、深圳、广州、呼和浩特等城市拥有多家成员公司,历经十六年发展,集团旗下已紧紧围绕房地产专业服务,构建了顾问、经纪、投资、软件、经营五大业务板块,业务范围覆盖城市运营与土地一级开发顾问、项目全案策划、经纪代理、地产投资、地产IT服务、物业经营管理等专业性的房地产服务领域,并以“专业顾问先导,经纪/投资/软件/经营跟进执行”的独有业务模式,集成综合资源,快步发展成为国内颇具规模的领军型房地产综合服务集团。

深圳市思源计算机软件有限公司成立于1994年,是思源集团下属的核心企业。思源软件自成立伊始,就一直专注于物业领域的企业信息化建设,默默耕耘、辛勤开拓,致力于为物业行业的信息化发展提供源动力。历经十六年的发展,思源软件已成为目前国内历史最久、规模最大的专业物业管理软件供应商,正逐渐成为国内各类物业企业的首选合作伙伴。

公司目前拥有了涵盖各类型物业企业整体业务流程的完整产品体系和系列解决方案。公司汇聚了一大批优秀的咨询、开发、实施人员,在北京、深圳、广州等地设有多家分支机构,合作伙伴遍布全国各地。

截止目前,思源软件国内用户已超过3800家。包括万科集团、富力地产、招商地产、保利地产、香港新世界集团等都是思源软件的成功客户,思源软件已经成为中国不动产经营管理与物业服务信息化领导厂商!

饮水思源,服务客户。作为中国不动产经营管理与物业服务信息化领导厂商,思源软件将专注于不动产经营管理与物业服务信息化领域、不断发展,为中国不动产经营管理与物业服务信息化企业提供一流的产品与服务。

发展历程

【1994年】

1994年11月深圳市思源计算机软件有限公司成立 ;

1994年12月推出国内第一套物业管理软件系统(思源1+1);

【1995年】 

推出思源物业管理系统V3.0版,迅速在深圳普及,并进军全国市场。

在国内最早推出地产售楼软件,并在全国推广。

【1996年】

推出思源物业管理系统V5.0版。

【1999年】

1999年9月推出思源物业管理系统6.0版;

【2000年】

2000年4月推出思源IC卡会所管理系统 ;

2000年5月推出国内首个数字化社区系统,并在北京回龙观成功应用 ;

2000年7月推出首家房地产电子商务数字化社区系统,在北京天创世缘应用;

2000年9月推出思源小区智能化集成管理软件平台;

2000年10月推出适合大型智能化小区和物业公司的思源物业管理系统7.0版;

2000年12月推出思源小区智能化集成管理软件平台;

【2001年】

2001年2月推出思源社区网上通服务。

2001年5月推出思源电话语音查询系统。

2001年10月推出思源客户服务调度系统V1.0版。

2001年10月推出国内第一套房地产CRM系统。

【2002年】

2002年2月推出思源物管企业集成办公系统。

2002年11月推出地产CRM客户服务系统,次年3月在北京华润置地公司正式投入使用。

【2003年】

2003年8月在国内率先开发出房地产成本管理系统。

【2004年】

2004年7月推出国内首套一体化大型物业管理系统—思源物业管理系统V8.0版。

【2006年】

截止2006年底,思源全国客户3000余家,先后有12项产品获国家软件著作产权登记证书。

【2007年】

推出不动产经营管理全面解决方案,进军数字化社区及新一代物业软件。

【2008年】

推出思源房地产PDA移动应用系统、思源不动产经营管理系统。

【2009年】

思源软件9项新产品获国家软件著作产权登记证书。

华润置地每年校招多少人

华润置地有限公司(公司简称:华润置地,股票代码HK1109)是世界500强企业华润集团旗下的地产业务旗舰,是中国内地最具实力的综合型地产发展商之一,主营业务包括房地产开发、商业地产开发及运营、物业服务等。截至2016年底,公司在职员工3万多人,总资产为4,270亿港元,土地储备面积达4,485万平米,进驻全国57个城市,开发项目超150个。

二、招聘岗位及要求

(一)招聘需求计划

招聘总需求计划:414人

招聘区域:总部11人、华北大区99人、华东大区83人、华南大区49人、华西大区18人、华中大区51人、物业总公司103人

招聘岗位类别:投资运营类(住宅开发)(24人)、设计管理类(21人)、工程管理类(54人)、成本/招采类(22人)、营销管理类(36人)、客户服务类(36人)、人事行政类(36人)、法律类(8人)、财务管理类(29人)、信息化管理类(10人)、营运企划类(商业管理)(94人)、商业物业类(商业管理)(6人)、物业管理类(住宅开发)(38人)

比较好用的房地产管理软件系统

在网上搜到的,希望对你有用!

中国地产百强背后的管理大师

明源软件股份有限公司成立于1997年,总部位于深圳,是目前国内最大的房地产应用软件及解决方案供应商。目前,全国有包括万科、中海、龙湖、碧桂园、华润置地、复地、瑞安、金地、中信、华远等一大批优秀地产企业在内的4000多家房地产企业用户正在运行着明源软件。其中,中国地产百强70%以上的企业都正在从明源软件的管理方案中获益。

中国房地产信息化领域的领导者

自1997年成立以来,明源软件始终专注于房地产业信息化领域,通过与全国4000多家不同规模的房地产企业的长期深入合作,先后推出了一系列具备鲜明房地产行业特点、代表行业最佳业务实践的软件产品和多层次的解决方案,并坚持依靠主动、专业的服务来不断满足用户的需求,从而赢得国内众多房地产企业用户的信任和支持,被公认为“房地产企业信息化最佳合作伙伴”。

目前,明源软件在北京、上海、武汉、广州、深圳等地设有全资分公司,合作伙伴超过20家,形成了覆盖全国二十多个省份、六十多个大中型城市的技术及服务网络,全国专业从事明源软件研发、服务、销售的人员超过700人,全面支持房地产企业的跨地域发展需要。

国内首家推出地产ERP

明源软件以信息技术为核心,以客户需求为导向,不断推出适应地产企业管理需求和符合行业特点的软件产品及解决方案。2006年,明源在国内首家推出具备鲜明房地产行业特点、完全基于微软.NET架构、充分汲取了ERP核心理念的“明源地产ERP整体解决方案”。明源地产ERP整体解决方案以房地产企业“战略→预算→执行”为主线,包含“客户关系管理(CRM)”、“项目运营管理(POM)”两大业务管理平台,并将地产企业的专业业务层面、财务层面、行政层面实现一体化整合,真正实现了地产企业“业务一体化运营”。ERP整体解决方案自2006年推出以来,已在龙湖、雅居乐、恒大等众多房地产企业中得到了广泛应用,并获得客户的充分认可。

企业为什么要使用BPM系统?

有企业的地方,就有流程管理,企业负责人想摆脱困境,规范企业操作过程,就必须进行流程管理。

规范企业流程管理其实就是优化业务流程管理,通过流程优化,大幅简化办公事务、、提高办公效率、节省办公成本。

业务流程管理的主要作用如下:企业管理化学反应、人才可以分享、解放全体员工。

一、让企业管理组织产生化学反应

业务流程管理BPM可以将企业办公效率从小路变成高速公路。员工按照流程设置运行,省去了问路的时间、减少了重复和错误的可能。业务流程管理BPM让员工一开始就按预定流程的步骤运营,加快了办公效率。流程通知和明确责任,减少了员工之间的等待、扯皮和责任真空等,让员工只做有价值的工作,这样业务流程管理BPM让1+1〉2变成可能。即整体优势大于个体优势之和。

二、能够分享人才,降低能人离职风险

优化流程,可以将优秀员工业绩和工作经验沉淀记录下来。通过知识文档管理流程,能把优秀员工的经验分享给所有同岗位员工。知识文档流程的管理可以沉淀经验、固化知识,让企业批量培养人才成为可能,同时降低能人离职带来的风险。

三、能够解放全体员工

规范办公流程、制度标准健全,不仅能够解脱企业负责人,而且可以解救主管、解放员工。有了业务流程管理的过程跟踪,因为对企业负责人而言:再也不用担心有令不行;对中层干部而言:不用事事请示;对基层员工而言:有规范的办公流程。

Colloa协同运营平台的业务流程BPM是整个平台最核心的功能,基于这个平台二进制软件还研制了Colloa系列产品:Colloa BPM/OA/PM/SCM/CRM/Mobile等产品,通过OA办公、项目管理、库存管理、客户关系管理、手机端多方面进行协同运营,打造高绩效的执行团队,支撑扩张性的业务运营。

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